CIREBON — Perselisihan hubungan industrial antara Serikat Buruh Demokratis Independen (SBDI-KASBI) PT Yihong Novatex Indonesia dengan manajemen perusahaan terkait berakhirnya hubungan kerja Eka Rosanti, pekerja Departemen Painting, masih belum menemui titik penyelesaian.
Persoalan tersebut kembali mencuat setelah pihak serikat mempertanyakan alasan perusahaan tidak memperpanjang hubungan kerja Eka. Serikat menilai terdapat sejumlah hal yang perlu diklarifikasi, termasuk alasan kinerja yang disebut menjadi dasar keputusan perusahaan serta adanya informasi mengenai pembukaan lowongan baru untuk posisi Painting.
Eka Rosanti saat dikonfirmasi, Selasa (1/9/2026), mengaku masih mempertanyakan keputusan tersebut. Ia menyebut dirinya tidak pernah menerima surat peringatan maupun teguran terkait kinerja selama bekerja.
Menurut Eka, dari sejumlah pekerja yang masa kontraknya berakhir dalam waktu berdekatan, sebagian besar disebut memperoleh perpanjangan hubungan kerja. Kondisi itu membuat dirinya mempertanyakan mengapa hanya dirinya yang tidak diperpanjang.
“Dari 24 karyawan yang masa kontraknya habis dan ada juga yang mendapat panggilan dari office, semuanya diperpanjang. Sedangkan saya yang belum pernah mendapat peringatan atau teguran justru tidak diperpanjang,” kata Eka.
Ia juga menyampaikan adanya dugaan persoalan personal yang menurutnya turut memengaruhi keputusan perusahaan. Namun, dugaan tersebut masih merupakan klaim dari pihak pekerja dan belum mendapatkan konfirmasi dari manajemen perusahaan.
Eka mengatakan, ketika pengurus SBDI-KASBI mempertanyakan persoalan kinerja kepada pengawas produksi dan tenaga kerja asing (TKA) yang bekerja di bagian tersebut, jawaban yang diterima disebut berbeda dengan alasan yang disampaikan manajemen.
“Pengurus mempertanyakan kepada pengawas dan TKA apakah kinerja saya selama tiga bulan oke. Pengawas dan TKA menjawab kinerja saya oke,” ujarnya.
Serikat Pertanyakan Lowongan Posisi Painting
Sekretaris SBDI-KASBI PT Yihong Novatex Indonesia, Suryana, mengatakan pihaknya masih mengawal persoalan Eka melalui jalur penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
Menurut Suryana, serikat menilai terdapat sejumlah kejanggalan yang perlu mendapatkan penjelasan dari perusahaan, khususnya mengenai alasan tidak diperpanjangnya hubungan kerja Eka.
“Intinya pihak manajemen dalihnya karena kinerja. Tetapi pengurus serikat juga mempertanyakan kepada pengawas lokal line Eka dan kepada TKA. Kita mempertanyakan apakah kinerja Eka oke selama masa tiga bulan kerja, dan pengawas produksi serta TKA menjawab kinerja Eka oke,” katanya.
Suryana juga menyoroti informasi mengenai pembukaan lowongan pekerjaan untuk posisi Painting. Menurutnya, hal tersebut menjadi pertanyaan karena posisi yang sebelumnya ditempati Eka disebut kembali dibuka ketika perselisihan hubungan industrial belum selesai.
“Perselisihan belum selesai, PT Yihong kembali membuka loker melalui dinas. Eka Rosanti posisi di Painting di-PHK, kemudian PT Yihong membuka loker di posisi Painting,” ujarnya.
SBDI-KASBI menyatakan akan terus melakukan pengawalan dan menempuh mekanisme hubungan industrial yang berlaku untuk memperoleh penyelesaian atas persoalan tersebut.
Pemkab Cirebon Siapkan Tindak Lanjut
Persoalan ketenagakerjaan di PT Yihong Novatex Indonesia juga telah mendapat perhatian Pemerintah Kabupaten Cirebon.
Wakil Bupati Cirebon, H. Agus Kurniawan Budiman, sebelumnya menyatakan laporan mengenai dugaan PHK sepihak tersebut akan menjadi bahan pemerintah daerah untuk ditindaklanjuti.
Pernyataan itu disampaikan Agus usai menghadiri Pendidikan Politik yang digelar DPD Partai NasDem Kabupaten Cirebon di Apita Hotel & Tower Cirebon, Minggu (30/8/2026).
Agus mengatakan pemerintah daerah akan membahas persoalan tersebut bersama berbagai pihak, termasuk Forkopimda dan Satgas Investasi.
“Ini menjadi masukan untuk kami pemerintah daerah yang nantinya akan dibahas. Kita kolaborasi dengan Forkopimda dan Satgas Investasi, terutama memberikan solusi-solusi terkait permasalahan investasi di Kabupaten Cirebon,” kata Agus.
Menurutnya, pemerintah daerah memiliki kepentingan untuk menjaga iklim investasi sekaligus memastikan keberadaan perusahaan dapat memberikan manfaat bagi masyarakat sekitar.
Ia menekankan pentingnya penyerapan tenaga kerja lokal seiring dengan masuknya investasi ke Kabupaten Cirebon.
“Harapan dari pemerintah daerah sendiri ketika investasi datang di Kabupaten Cirebon, harapannya 80 persen yang bekerja masyarakatnya orang sekitar,” ujarnya.
Agus menambahkan, Pemkab Cirebon tengah mendorong investasi, termasuk di wilayah Cirebon Timur. Karena itu, hubungan antara perusahaan, pemerintah dan masyarakat dinilai perlu dijaga agar tetap kondusif.
Disnaker Sudah Memfasilitasi Pertemuan
Sebelumnya, perselisihan antara SBDI-KASBI dengan pihak manajemen PT Yihong Novatex Indonesia telah melalui tahapan perundingan bipartit. Namun, proses tersebut disebut belum menghasilkan kesepakatan.
SBDI-KASBI kemudian mengajukan pencatatan perselisihan dan permohonan mediasi kepada Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Cirebon.
Disnaker Kabupaten Cirebon selanjutnya memfasilitasi pertemuan antara pihak serikat dan perusahaan pada Kamis (27/8/2026).
Dalam pertemuan tersebut, masing-masing pihak diberikan kesempatan menyampaikan pandangan dan posisi terkait perselisihan hubungan industrial yang terjadi.
Ketua SBDI-KASBI PT Yihong Novatex Indonesia, Krisma Maulana, sebelumnya menyampaikan bahwa fasilitasi Disnaker merupakan tindak lanjut setelah perundingan bipartit tidak mencapai kesepakatan.
Dengan proses yang masih berjalan, pihak serikat menyatakan akan tetap mengawal perkara tersebut melalui mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
Sementara itu, hingga berita ini ditulis, manajemen PT Yihong Novatex Indonesia belum memberikan keterangan resmi terkait tudingan diskriminasi, alasan tidak diperpanjangnya hubungan kerja Eka Rosanti, maupun informasi pembukaan lowongan untuk posisi Painting.
Keterangan dari pihak perusahaan diperlukan untuk memberikan gambaran yang berimbang mengenai dasar keputusan hubungan kerja dan status lowongan tersebut.
