CIREBON – Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Cirebon terus mengintensifkan program job matching sebagai strategi memperkuat keterkaitan antara dunia pendidikan dengan Dunia Usaha, Dunia Industri, dan Dunia Kerja (DUDIKA). Senin (4/5/2026).
Langkah ini dinilai menjadi solusi konkret dalam mempercepat penyerapan tenaga kerja, khususnya lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK).
Kepala Disnakertrans Kabupaten Cirebon, Novi Hendrianto, menyampaikan bahwa program job matching tidak hanya menjadi ajang pertemuan antara pencari kerja dan perusahaan, tetapi juga sarana sinkronisasi kebutuhan industri dengan kompetensi lulusan.
“Melalui job matching, kami ingin memastikan bahwa lulusan SMK memiliki peluang kerja yang lebih besar karena kompetensi yang dimiliki sudah sesuai dengan kebutuhan industri,” ujarnya saat menghadiri kegiatan pembagian Surat Keterangan Lulus (SKL).
Menurutnya, selama ini masih terdapat kesenjangan antara lulusan pendidikan vokasi dengan kebutuhan riil di lapangan kerja.
Oleh karena itu, Disnakertrans terus membangun kolaborasi dengan sekolah-sekolah serta pelaku industri guna menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang lebih terintegrasi.
Ia menambahkan, pihaknya juga mendorong sekolah untuk aktif menjalin kemitraan dengan perusahaan, baik melalui program magang, pelatihan kerja, hingga rekrutmen langsung.
“Sinergi antara sekolah dan DUDIKA menjadi kunci utama. Dengan begitu, lulusan tidak hanya siap kerja, tetapi juga siap bersaing,” tambahnya.
Selain itu, Disnakertrans Kabupaten Cirebon juga terus mengembangkan berbagai program pelatihan berbasis kompetensi yang disesuaikan dengan kebutuhan pasar kerja saat ini. Hal ini dilakukan untuk meningkatkan kualitas dan daya saing tenaga kerja lokal.
Dengan penguatan program job matching ini, diharapkan angka pengangguran di Kabupaten Cirebon dapat terus ditekan, sekaligus membuka peluang kerja yang lebih luas bagi generasi muda, khususnya lulusan SMK.
